“Je heftiger der Krieg, desto mehr offenbart sich, wo wir wirklich stehen; unter starkem Druck kehren wir immer zu dem zurück, was wir wirklich können.” Druck und Kampf sind unsere Freunde, denn sie offenbaren uns unsere Stärken und Schwächen, die wir anders nie so schnell entdecken würden. Verlieren wir in Konflikten unsere Fassung, zerstört das [...]
“Kann uns der Feind nicht stoppen, begibt er sich hinter uns und schiebt uns in ein Wachstumsmuster, welches unsere Fähigkeiten, damit umzugehen, übersteigt.” Geschwindigkeit tötet. In Unternehmen geschieht das durch zu schnelles Wachstum, welches das Management nicht genügend unter Kontrolle hat. Die Aufträge übersteigen die Finanzen. Neue Angestellte übergehen die Stellenbeschreibung. Neue Zweige beanspruchen zu [...]
“Es gibt drei Hauptgründe für geistlichen Druck: menschliche Sünde, die Gesetze von säen und ernten und eigentlicher geistlicher Kampf.” Am falschen Ort nach Ursache und Wirkung zu suchen ist ein häufiger Fehler, den wir alle begehen. Die Natur oder die Quelle eines Problems zu kennen, ist der erste Schritt zu einerLösung. Wir müssen die oben [...]
“Geistlicher Kampf findet auf drei Ebenen statt: beziehungsmäßig, konzeptionell und ausführungsmäßig.” Charakteristisch für beziehungsmäßigen Kampf ist, die Unfähigkeit zu kommunizieren. Charakteristisch für konzeptionellen Kampf ist, die Unfähigkeit der Menschen Worte, Ziele und Konzepte zu verstehen. Das führt dazu, dass Entscheidungen und Erklärungen immer und immer wieder neu getroffen und gemacht werden müssen. Charakteristisch für ausführungsmäßigen [...]
“Satan und seine Jünger sind extrem intelligent, aber sie haben keine Weisheit.” Weisheit, die Fähigkeit in einer bestimmten Situation in Übereinstimmung mit Gottes Plänen und Prinzipien zu handeln. Weisheit erhält nur, wer Gott fürchtet. Satan ist ein Genie, aber er hat keine Weisheit. Sie ist unsere Verteidigung in Chrsitus. DIE SPRÜCHE SIND DAS HANDBUCH DES [...]
“Eine Organisation zu transformieren verlangt, dass die Natur der Ziele, Begabungen und der Motivation klar sind.” Zu erkennen und zu verwalten, wozu Gott uns gemacht hat und was er uns auszuführen gegeben hat, muss bezüglich unseres Trainingsprogrammes unter Christus zu unserem Hauptziel in ihm werden. Wenn Gott das Unternehmen oder die Organisation ins Leben gerufen [...]
“Es gibt drei Ebenen des Wissens – konzeptionell, ausführungsmäßig und instruktionsmäßig.” Die Dinge, die wir wissen, können wir der Welt draußen in irgend einer Form zeigen, d.h. sie treten von unserem Innern nach außen. Die Stärke jeder Organisation ist direkt verknüpft mit der Tatsache, wie viele Führungskräfte echt und selbstbewusst wissen, was sie wissen, und [...]
“Sie dürfen keine Projekte über die beziehungsmäßige Basis Ihrer Organisation in Angriff nehmen.” Gott baut beziehungsmäßig, d.h. auf der Grundlage, dass ein Leben dem anderen dient, ein Herz das andere entdeckt. Um ihn zu dienen, müssen wir exakt gleich leben und bauen wie er. Jesus baute nicht für den Erfolg. Er baute für Söhne. Gott [...]
“Sie müssen auf ihrem Weg Meilensteine (Ziele) setzen, die sowohl messbar als auch motivierend sind.” Sie alle wissen, dass Ziele setzen unerlässlich ist, wenn wir Erfolg haben wollen. Wir wissen auch, dass Ziele und Meilensteine schriftlich festgehalten und den Mitgliedern einer Organisation gezeigt werden müssen. Unsere Ziele müssen Kraft in den Worten haben (Vision) und [...]
“Sie müssen Worte verwenden, die den Geist der Veränderung in sich tragen, den Sie erreichen wollen (einprägende Rede).” Wir sind geprägt, wenn größere Veränderungen in uns vorgehen. Das heißt, wir haben eine mächtige emotionale Erfahrung, gepaart mit einem klaren mentalen Bild und einer verbalen Wortassoziation zu einer Idee oder einem Konzept. Worte haben die Kraft, den [...]