“Ihre Worte müssen für Sie das Gleiche bedeuten, wie für jene, die Ihnen zu- hören.” Weil wir in Bildern und Worten denken, müssen unsere Worte und Bilder den gleichen Inhalt haben, damit wir eines Sinnes sein können. “Eines Sinnes” sein ist sowohl ein Geschenk Gottes, als auch ein bewusstes Kommunikationsprojekt jener, die führen. Um wahre [...]
“Sie müssen den Unterschied zwischen Lehren und Trainieren klar verstehen und praktizieren.” Lehre ist das Kommunikationswerkzeug, mit dem wir Menschen auf konzeptueller Ebene verbal Konzepte oder Ideen kommunizieren. Training ist die Kunst, durch den Lernprozess zu begleiten bis zum Punkt, wo man nicht nur anwenden, was man gelernt hat, sondern in der Lage ist, andere [...]
“Bei denen, die Sie einstellen, müssen Sie Eigentümerschaft fördern, indem Sie sie ermutigen, die Herausforderung anzunehmen, wie Eigentümer zu handeln.” Gott ehrt Menschen und Organisationen, die die Übernahme von persönlicher Verantwortung und persönlicher Initiative fördern. Menschen in immer mehr Verantwortung zu führen, ist die Aufgabe aller Christen im Markt. Die effizienzteste Methode Eigentümerschaft zu fördern, [...]
“Praxis schafft Permanenz, aber Sie müssen die richtigen Dinge praktizieren.” Transformation ist ein Prozess der Disziplin, durchsetzt mit neuen Einsichten und Erfahrungen. Die Bibel ist absolut klar darüber, dass der Schlüssel zur Transformation regelmäßiges Praktzieren der Dinge ist, die man während einer Periode der Einsichten oder Erneuerung erfahren hat. Um Agenten der Transformation zu werden, [...]
“Transformation ist eher ein Prozess denn ein Ergeignis.” Die meisten Menschen haben gerne schnelle Lösungen durch Erfahrungen oder einfache Prinzipien. Permanente Transformation ist aber das Resultat langer Perioden der Übung, unterbrochen von kurzen Abschnitten neuer Einsicht oder Bevollmächtigung. Diese Einsichten sind dazu bestimmt, uns zu neuen Ebenen der Ausführung der Einsichten zu führen, oder die [...]
“Sie müssen bereit sein, wegzugeben, was Sie erhalten möchten. (Goldene Regel)” Die “goldene Regel” sagt uns, dass wir säen sollen, was wir ernten möchten. Das ist ein Gesetz, keine nette Idee. Es ist das Gesetz der Konsequenzen (säen und ernten). Reich-Gottes-Wirtschaft bedeutet, zuerst mit Gott und erst dann mit Menschen Geschäfte zu machen. Somit befinden [...]
Und die kommt nicht von allein. Identität bedeutet, unterschieden werden zu können. Das ist ihr einziger Zweck. Nach dem amerikanischen Psychologen Maslow entstand die sogenannte Bedürfnispyramdie, die so aussieht: Selbstverwirklichung, Anerkennung und Wertschäftzung, Sozialbedürfnis, Sicherheit, Grund- und Existenzbedürfnis. Wenn es um Grund- und Existenzbedürfnisse geht, dann ist die Identität eines Menschen eine Frage des Überlebens. Je [...]
“Sie müssen verstehen, dass Sie die Dinge nicht verändern, indem Sie darüber reden.” Worte können Dinge sowohl begraben als auch klären. Zuviele Worte oder Worte, die zu oft gesagt werden, verdunkeln und schwächen, was wirklich hätte gesagt werden müssen. Es ist eine große Verführung, dass man nicht erkennt, wie man getäuscht wird, wenn man Worte [...]
“Sie müssen Blockaden suchen und Antworten darauf finden (sehen).” Jesus sagte: “sehend sehen sie nicht und hörend hören sie nicht.” (Mat. 13,13) Das geschieht, weil wir keine Veränderung wollen. Die meisten Gründe, dass wir Probleme (Blockaden) nicht siehen liegt daran, dass unsere gegenwärtige Investitionen uns zu wertvoll sind, um sie zu sehen. Dinge wirklich erkennen [...]
“Ihre innere Konversation muss mit Ihrer äußeren Konversation übereinstimmen.” Integrität ist das Produkt einer Vereinbarung zwischen Ihrer inneren und äußeren Koversation. Vereinbarungen offenbaren, ob wir innerlich meinen, womit wir äußerlich übereinstimmen. Keine Fertigkeit kann das Fehlen von Integrität ersetzen. Gute Geschäftsführer managen Vereinbarungen.