“Wenn nicht der Herr das Haus baut, müht sich jeder umsonst, der daran baut.”  (Psalm 127,1) Um effizient zu leiten, müssen Sie sowohl Konzepte lehren, als auch die Menschen darin anleiten, wie sie diese Konzepte effizient anwenden können. Menschen effizient zu lehren und auszubilden verlangt die Fähigkeit, ihren mentalen, geistlichen und emotionalen Zustand beurteilen zu [...]

Wir müssen die vorherrschende Weltanschauung und die Denkvoraussetzungen, die hinter dem babylonischen System stecken, herausfordern. Wir müssen uns einem Leben hingeben, das in Übereinstimmung steht mit den biblischen Lehren für das Denken, Bauen und Handeln in jedem Bereich unseres Lebens. Die Welt sucht integere Menschen. Wir müssen die biblische Weltanschauung so gut kennen, das wir [...]

Die Nationen bilden vor Gott eine große Menschenfamilie. Die weltweite Verbreitung der Völker vollzieht sich nach ihrer Sprache. Jedes Volk besaß also sein Land und eine Sprache. Auch der Stammbaum von 1. Mose 10 geht von einer Sprache aus, wenn er die Völker auf die drei Söhne Noahs zurückführte. Brüder haben normalerweise dieselbe Sprache.  Irgendwann [...]

Jesus gab uns den Auftrag “Jünger zu machen” (Mt. 28,18-20) Unsere Ziele in unseren Beziehungen des Jüngermachens und des Lehrens am Arbeitsplatz sollten wie folgt definiert werden: Gott dienen, indem wir diejenigen Menschen, die uns anvertraut sind, lieben und ihnen helfen, sich zu entwickeln. Dem Unternehmen dienen, indem sie dabei helfen, eine göttliche Atmosphäre des [...]

“Wenn nicht der Herr das Haus baut, müht sich jeder umsonst, der daran baut” (Psalm 127,1) Wenn Sie Menschen führen oder managen sind Sie bereits deren Mentor. Die Frage lautet nur, wie gut tun Sie es? Um effizient zu leiten, müssen Sie sowohl Konzepte lehren, als auch die Menschen darin anleiten, wie sie diese Konzepte [...]

Zwei Aspekte des jährlichen Überblicks sind zu beachten: Wie geht es uns? – Wohin gehen wir? Themen des Entwicklungsprozesses sind: Permanente Themen:  Vision und Leitbild Themen, die jährlich überarbeitet werden müssen: Kritische Themen und Kompetenzen Primäre Ziele Projekte mit hoher Priorität Individuelle Aufgaben Standardabläufe Grundwerte Handlungsprinzipien

“Und du hast sie für unseren Gott zu Königen und Priestern gemacht; und sie werden auf der Erde herrschen.” (Offenbarung 5,10) Gottes Werk ist heiliges Werk. Vor Gott brauchen wir eine gerechte Haltung. Darum nimmt er sich zuerst Zeit, um uns zu reinigen, bevor er seine Macht freisetzt. Unternehmen und die Wirtschaft haben ein bedeutendes [...]

Die Souveränität Gottes überschattet und bedeckt alles, was wir tun. Gott möchte unser Herz von der Haltung befreien, wir würden Dinge besitzen. Er möchte, dass wir weise Verwalter sind. Es gibt ein dynamisches Gleichgewicht zwischen unserem fleissigen Planen und Gottes Souveränität. Beide existieren nebeneinander. Wir neigen dazu, Wachstum linear zu betrachten. Für Gott ist es [...]

In direkter Verantwortung ist das, was Sie unterschreiben und das was Gott souverän in Ihnen hervorgebracht hat (Vision). In indirekter Verantwortung ist das, was Ihre implizite Zustimmung hat.

Der Mensch ist beauftragt, diese Welt im Sinne des biblischen Gottes zu gestalten. Da Gott ein Gott der Liebe ist, soll die Herrschaft des Menschen eine gerechte und barmherzige sein. Der Inhalt von Gerechtigkeit und Barmherzigkeit werden in der Bibel auf vielerlei Weisen kommuniziert. (Schöpfung) Die gesamt Wirklichkeit ist von Gott gut geschaffen. Mit diesem [...]