Ein Klima schaffen, das Lernen fördert (1)

“Tausende hacken an den Ästen des Übels herum, doch nur einer trifft die Wurzel.” (Henry David Thoreau) Der wichtigste Schlüssel zum Aufbau eines Teams ist Vertrauen. Obwohl vieles es nicht glauben, ist Vertrauen ein klar nachweisbarer Wert. Es ist die Kraft, die alles verändert. Vertrauen ist jedoch nie einseitig. Klare Vereinbarungen und klare Kommunikation fördern [...]

Vom Erfolg zur Frucht

Ein kleiner Fluss sagte: “Ich will ein großer Fluss werden.” Er arbeitete hart an diesem Ziel. Vor ihm lag aber ein großer Felsbrocken. Er drückte und schob und wühlte und weil er stark war, kam er daran vorbei. Als nächstes tauchte eine große Felswand auf, und der Fluss stemmte sich dagegen. Nach und nach schürfte [...]

Frei sein zum Dienst

Alle Nachfolger Jesu sind gerufen zum Dienst. Dienst ist in erster Linie nicht etwas, das du tust, auch wenn Jesus dich dazu ruft, viele Dinge zu tun. Dein Dienst, eine geistliche Berufung und Aufgabe ist etwas, dem du trauen musst. Jesus tat nicht lauter komplizierte Dinge, sondern es ging eine Kraft von ihm aus. Er [...]

Ängste besiegen

“Wie man den Menschen hilft, ihren Ängsten und den Feinden ihrer Seele ins Auge zu blicken.” Die Erfolgsstrategie im Kampf gegen den inneren Feind besteht darin, unter dem Heiligen Geist zu stehen und dem Feind, der am “Eingang der Höhle” auf uns wartet, ins Auge zu blicken. Wann immer wir versuchen, aus einer “Höhle” auszubrechen [...]

Die Kunst des Korrigierens (5)

Vertraust du darauf, dass Gott in deinem Leben wirkt? Wir müssen Menschen helfen, den “Stöpsel” für ihr Waschbecken zu finden. Bis der “Stöpsel” steckt, fließt unser Wasser (Zeit und Weisheit) oft den Abfluss hinunter. Der “Stöpsel” ist jede Wahrheit, welches es bei einer Person benötigt, dass sie Glaube zu praktizieren beginnt und konstant daran zu [...]

Die Kunst des Korrigierens (2)

Haupthindernisse, denen wir begegnen, wenn wir Menschen korrigieren. Angst vor Veränderung. Dies ist eine allgemeine Angst, die von verschiedenen anderen Ängsten verursacht werden kann. Das kann Unsicherheit sein, Aggression oder die Angst, gewohnte Dinge oder Beziehungen zu verlieren, wenn sie gegenüber dem jetzigen Stand verändert werden sollen. Angst vor Opfern. Menschen fürchten sich vor der [...]

Die Kunst des Korrigierens (1)

Warum Korrektur wichtig ist und weshalb es eine “Kunst” ist. Jede Konversation, wie auch jede Beziehung, die wirklich lebt, weist gewisse Identifikationsmuster auf. Sie ist wechselseitig, d.h. beide Parteien teilen aus ihrem Leben mit. Sie ist dynamisch, d.h. sie weist Bewegung, Wachstum und Struktur auf. Sie fördert Entdeckungen, d.h. sie offenbart beiden Parteien Dinge, die [...]

Menschen und Organisationen aufbauen (3)

Gott geht es in erster Linie darum, Menschen zu entwickeln. Er tut dies durch jene, die die Vollmachten haben Menschen anzustellen. Entweder durch Vision für eine Sache,Vision  für ihr Leben oder Vision für Recht und Gerechtigkeit. Menschen anzustellen bedeutet, sie in den Prozess des Entdeckens, Entwickelns und Anwendens ihrer gottgegebenen Fähigkeiten mit hinein zu nehmen. [...]

Menschen und Organisationen aufbauen (2)

“Denn jedes Haus wird von jemand erbaut; der aber, der alles erbaut hat, ist Gott” (Hebr. 3,4) An welchem “Haus” baut Gott mit Ihnen? Was für Menschen? Was für Projekte? Was für Organisationen? Bauen Sie nach Gottes Muster oder nach der Weisheit dieser Welt? Bauen Sie zur Ehre Gottes oder zur Ehre von sich selbst? [...]

Das babylonische Kommunikationsmuster

Wir müssen die vorherrschende Weltanschauung und die Denkvoraussetzungen, die hinter dem babylonischen System stecken, herausfordern. Wir müssen uns einem Leben hingeben, das in Übereinstimmung steht mit den biblischen Lehren für das Denken, Bauen und Handeln in jedem Bereich unseres Lebens. Die Welt sucht integere Menschen. Wir müssen die biblische Weltanschauung so gut kennen, das wir [...]