Ich gebe zu, ich kann bestimmte Dinge besser als andere. Und das ist wunderbar. Sie können bestimmt auch etwas besser als ich. Gott hat uns Menschen unterschiedlich gemacht. Und das ist gut so. Aber wir wollen alle keine Elite sein. Elite wird mit elitär (selbstherrlich, überheblich, abgehoben) gleichgesetzt. Ich fordere ein neues Elitedenken bei der [...]

Der schnellste Weg zu lernen ist zu lehren! Jedoch bezüglich der Fertigkeiten, die Sie lehren wollen, sind Sie so weit voraus, dass der Schüler Ihnen als Vorbild Vertrauen schenkt. Sie sind von jemanden anderen ausgebildet worden und verstehen die Realität der Befehlskette (Dienstweg, Lukas 7, 1-10) Sie sind sich über den Geist und die Ziele [...]

“Denn jedes Haus wird von jemand erbaut; der aber, der alles erbaut hat, ist Gott” (Hebr. 3,4) An welchem “Haus” baut Gott mit Ihnen? Was für Menschen? Was für Projekte? Was für Organisationen? Bauen Sie nach Gottes Muster oder nach der Weisheit dieser Welt? Bauen Sie zur Ehre Gottes oder zur Ehre von sich selbst? [...]

Zwei Aspekte des jährlichen Überblicks sind zu beachten: Wie geht es uns? – Wohin gehen wir? Themen des Entwicklungsprozesses sind: Permanente Themen:  Vision und Leitbild Themen, die jährlich überarbeitet werden müssen: Kritische Themen und Kompetenzen Primäre Ziele Projekte mit hoher Priorität Individuelle Aufgaben Standardabläufe Grundwerte Handlungsprinzipien

Macht ethisches Verhalten im ursprünglichen Sinn geschäftlich gesehen Sinn? Viele Unternehmen haben sich über die vergangenen 40 Jahre ohne klare, funktionierende Grundlage und daraus folgender Strategie für ethisches Verhalten in der Arbeitsumgebung entwickelt. Ethische Entscheide wurden von der sogenannten Situationsethik abgelöst. Der Verstand rechtfertigt, was das Herz gewählt hat. In einer korrupten und korrumpierten Gesellschaft [...]

“Christliche Ethik muss in Gottes Moralkodex für das Leben (sein Wort) gegründet sein und Praktiken zum Resultat haben, die uns in die Lage versetzen, einen gottgefälligen Unterschied im Markt zu machen.” Ursprüngliche Businessethik leitete sich ab von der Vorstellung von Ehrlichkeit und Fairplay. Das Fehlen prinzipien orientierter Ethik, ist das größte Problem, dem heute Unternehmen [...]

“Es ist die Maxime jedes sorgfältigen Familienoberhauptes, niemals zu versuchen, zu Hause etwas selber zu machen, das ihn mehr kosten würde, als wenn er es kaufen würde.” (Freihandel nach Adam Smith, 1723-1790). Gottes Gesetze beinhalten einen Diskurs über wirtschaftliches Handeln, welcher in der gerechten Behandlung persönlichen Eigentums, seines Kosmos, resultiert. Dabei sind zu beachten:  1. [...]

Beziehungen in einem Unternehmen müssen auf der Herzensebene gebaut, gepflegt und kommuniziert werden, damit Bestimmungen zum Rohstoff der Transformation werden. Im Unternehmen Transformation zu handbhaben bedeutet, Menschen zu leiten. Es geht darum, das Leben Ihrer Angestellten zu formen. Unser Dienst besteht darin, allen Menschen zu helfen, den Willen Gottes und den Platz für Ihr Leben [...]

Natur und Zweck von Vereinbarungen geben uns größere Einsicht in die Bereiche der inneren Motivation und die Managementfähigkeiten im Umgang mit Menschen. Erfolgreiches Führen von Menschen besteht primär darin, zu wissen, wer sie wirklich sind und wie man ihnen Vereinbarungen beibringen kann. Veränderung geschieht nur, wenn eine Krise (Zusammenbruch) passiert. Wer wir jetzt sind, offenbart sich [...]

“Ihre innere Konversation muss mit Ihrer äußeren Konversation übereinstimmen.” Integrität ist das Produkt einer Vereinbarung zwischen Ihrer inneren und äußeren Koversation. Vereinbarungen offenbaren, ob wir innerlich meinen, womit wir äußerlich übereinstimmen. Keine Fertigkeit kann das Fehlen von Integrität ersetzen. Gute Geschäftsführer managen Vereinbarungen.